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新京报讯（记者张静姝）今年高考，北京市西城区共有19处高考考点，为确保高考安全有序进行，西城警方全警动员、多措并举，通过强化考点安全检查、社会面治安防控、考点周边秩序维护、便民利民服务等多项措施，切实为广大考生创造良好的考试环境。 高考前夕，西城警方联合相关部门，对各考点及涉考场所开展深入安全大检查，重点对校园安保力量、应急处突装备、水电气热设施、保密室安全管理等各项人防技防措施逐一进行了细致检查。 同时，西城警方联合城管、交通、市场监管、街道等区属相关部门missav官方网站，对考点及周边治安秩序开展多波次清理整治专项行动，重点整治非法运营、无照游商、噪音扰民等问题。对考点周边施工工地逐一进行检查，提示施工方高考期间停止噪声类施工作业，为考生营造良好考试环境。针对部分考生急需补领、换领的实际情况，西城警方户籍窗口加强警力值守，开通绿色通道，确保高考学生能够及时拿到证件。截至目前，共为26位考生办理身份证和临时身份证。特别是考试期间，西城警方部署户籍民警在各考点外为居民身份证到期、丢失、损坏无法及时到派出所办理相关手续的考生，开具《常住人口信息查询结果》，用作考试身份证明。警方在考点外设置户籍服务台，为居民身份证到期、丢失、损坏无法及时到派出所办理相关手续的考生办手续。西城警方供图为确保试卷安全，在试卷运送环节，西城警方组织专门力量会同教委考试中心工作人员前往指定地点接取试卷，全程护送至考试中心。考卷抵达考试中心后，部署专门警力在考试中心做好突发事件处置准备及周边秩序维护，对考试中心开展不间断的检查工作，力争做到各个环节的万无一失。在考试期间，西城警方将会同属地交管支队，联合区教委、街道、社区、学校、交通等各方力量共同做好考点周边秩序维护工作。西城警方在每个考点至少部署8名警力，提前2小时到位，保证考点秩序良好。高考期间，西城警方全力为考生及家长提供服务保障，因地制宜在考点设置了便民服务区，为考生和陪考家长准备了考试用具、座椅、遮阳伞、防暑降温用品等。为了方便考生家庭停车，西城警方将各考点附近的分局办公机构和属地派出所的警用车位，最大限度地提供给考生家庭。考生家长凭考生准考证复印件或手机拍摄的照片即可免费停车。据了解，这些便民服务措施自2012年高考期间推出以来，西城警方累计服务考生及家长近万人次。编辑 甘浩校对 赵琳
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2026年高考于6月7日开考，记者来到北京师范大学附属实验中学，不到7点，该考点门前的民警们就开始投入工作，在考点周围指挥交通、疏导车辆、维持秩序。北京市公安局内保总队校园支队副中队长闫晓博介绍，今年北京全市设置120个考点，共有8.49万名考生报名参加考试，北京市公安局按照一考点一方案的工作标准，对全市所有考点逐个制定了针对性的安保方案，同时开通爱心护考绿色通道，对所有涉及到高考的报警求助一律提级响应，快速处置，确保每一位考生都能够安全顺利赴考。(记者 刘世炯 吕少威 制作 王雪尔）
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树立和践行正确政绩观，永远在路上。如何推动学习教育不断走深走实，以正确政绩观引领司法政务工作高质量发展，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现到具体工作中，更好发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障作用？6月6日，最高人民法院办公厅党总支召开树立和践行正确政绩观学习教育党员大会，最高人民法院党组书记、院长张军，党组副书记、分管日常工作的副院长邓修明参加，与大家研讨交流。
“办公厅工作繁杂，多数时候居于幕后。大家用心用情用力履职尽责，这本身就是在践行正确政绩观”“要坚守廉洁自律的底线，不能为了所谓的人情、面子而违反纪律规矩”“不仅要做好服务保障，更要主动思考、了解大家的需求”“文稿起草要主动履职，与业务部门沟通、提前介入，从源头提高质量”“做好机要保密工作要耐得住寂寞，甘当红色传令兵”“我们深入推进精文简会，这几年会议数量持续减少”“我们在审核把关中，首先把准政治方向、把严政治标准、把好政治效果”“我们将进一步用好信息化手段赋能督办工作，强化数据意识、优化内部流程”“我们把服务保障融入档案管理、监督提醒中，确保安全、规范”……会上，办公厅党总支书记、主任林文学汇报了办公厅党总支学习教育开展情况，各党支部书记、部分党小组负责同志交流学习教育体会和收获。机关党委分管日常工作的副书记连丹波结合院机关学习教育情况作点评指导。
“办公厅作为司法政务中枢，既有按部就班的抓落实工作，也有探索创新的发展性工作，还有急难险重的突发性工作，更有需要高站位、宽视角、观长远的预见性工作，必须更加积极主动谋划、落实，想党中央所想、急人民群众所急missav官方网站，推动司法政务工作高质量发展。”结合大家的发言，围绕进一步做好办公厅各项工作，努力为人民出政绩、以实干出政绩，张军与大家交流把握好六组辩证关系——
显绩与潜绩。潜绩是显绩的基础，显绩是潜绩积累的结果。要把更多精力放在潜绩上，扎扎实实、润物无声做好打基础、利长远的工作，让显绩更加厚重、更可持续。治标与治本。司法政务是服务也是管理，如果只是“就事办事”，不仅应接不暇，而且影响质量。要在管理中强化治理意识，在履职尽责的同时主动分析研究，促进各项政务工作更加规范、有序，把自己的积极性变为大家的积极性。日常工作与调查研究。日常履职是调查研究的重要方式。要做个“有心人”，对经手的每一项工作、每一份文件都认真学习思考，在实践中深刻领悟，不断提升工作本领。积极主动与消极被动。依规则履职是基本要求，但办公厅又是“不管部”，主动履职、积极发挥更大作用是更高要求。要在完成交办具体任务的基础上，认真思考、提出建议，积极主动、创造性地开展好工作。科学管理与换位思考。办公厅人多事繁，需要严格管理，更需要科学管理。管理者与被管理者都要换位思考、相互理解，通过符合政务规律、人性化的管理不断增强凝聚力，形成愉快、向上的干事创业氛围。个人发展与事业发展。事业发展是个人发展的前提，个人发展是事业发展的基础。每名同志在履职中都要“三省吾身”，组织要加强指导、帮助，提升成就感、获得感，引导大家把党的事业、人民利益和个人成长有机统一起来。
